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Hace poco se dio a conocer, por los medios de comunicación, una noticia que mostraba el progreso de la mujer en la sociedad actual. En este caso, se muestra como consigue llegar una mujer a presidenta de la Audiencia Provincial de Navarra.

Donde los medios de comunicación recalcan: “La presencia de la mujer en cargos de Justicia será habitual”.

Como en otra noticia que he podido extraer, las mujeres europeas, hoy en día, tienen que trabajar ocho años para ganar lo mismo que un hombre en siete. En el caso de España todavía es peor esta situación.

En general el 60% de las personas que acaban los estudios universitarios en la UE son mujeres y lo hacen con mejores expedientes académicos que los varones, pero esta realidad no se traslada a la incorporación de la mujer al mercado laboral ni a sus posibilidades de promoción. Cabe mostrar la “curiosa” situación de que cuando hombres y mujeres tienen hijos a su cargo, la tasa de empleo de las mujeres cae 12,4 puntos y la de los hombres aumenta 7,2 puntos. Todo esto conlleva que el 97% de los hombres con contrato tiene jornada completa, frente a un 79,9% de mujeres.

En este caso el sistema social, la democracia que se aplica en España, no es del todo completa, como muestran sus estructuras esenciales, es decir, los medios de comunicación.

La justicia en España (sería el subsistema en este sistema social) que como se puede ver en los hechos ocurridos, sitúa a la mujer alejada de ella. La justicia y la mujer nunca se habían podido relacionar, el poder y la mujer no iban unidos, pero la sociedad va cambiando y, esto es debido, al papel que juegan los medios de comunicación en la sociedad actual. Con ello quiero decir, que éstos, cumplen unas funciones importantes como:

-Función de Supervisión y vigilancia: puesto que cumple una función manifestada de moralización en la sociedad y favorece los contactos culturales y el desarrollo cultural. Esta función se presenta enfrentada a una disfunción latente bastante importante, ya que desde el punto de vista del género masculino, en algunos casos ven amenazador el titular de la noticia: “La presencia de la mujer en cargos de Justicia será habitual”, parece amenazar la estabilidad y fomentar el pánico sobre el género masculino.

-Función de Correlación: Puesto que intenta apoyar la movilización para poder solucionar el desnivel laboral entre hombres y mujeres. Esta función manifiesta en los datos aportados en la noticia, se enfrenta también a una disfunción latente, puesto que intenta incrementar el inconformismo del género femenino ante esta situación.

-Función de transmisión cultural: las estructuras son claras cuando manifiestan favoritismo por la integración de la mujer en el mundo laboral y intentan mostrar esa ampliación del poder hasta el género femenino.

Los medios de comunicación intentan que el sistema de la sociedad se reajuste funcionalmente sensibilizando sobre la sociedad, pero no lo han conseguido actualmente, puesto que todavía existen disfunciones entre hombres y mujeres y puesto que algunas personas del género masculino ven esta situación una amenaza para ellos, debido a que aparecen mujeres más preparadas y que van ocupando puestos de trabajo cada vez más importante y, en algunos casos, están desplazando a estos, por ello, mientras exista este conflicto no se podrá solucionar los problemas derivados al desnivel entre hombres y mujeres en el mundo laboral. En algunos casos prefieren que la mujer siga desempeñando su papel de ama de casa, además del cuidado de sus hijos.


RUTH CLARAMONTE NAVARRO


http://www.diariodenavarra.es/20100227/navarra/la-presencia-mujer-cargos-
justicia-sera-habitual.html?not=2010022700575905&idnot=20100
22700575905&dia=20100227&seccion=navarra&seccion2=tribunales&chnl=10&ph=100

http://www.cincodias.com/articulo/sentidos/97-hombres-contrato-indefinido-tiene-jornada-completa-frente-799-mujeres/20100301cdscdscis_8/cds5se/

http://noticiasdenavarra.com/2010/02/23/economia/cae-124-puntos-la-tasa-de-empleo-
en-mujeres-con-hijos